Soziale Verantwortung

Wir sind ein Leader in der Luftfahrt mit einem starken Team. Damit sich unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich einbringen können, schaffen wir eine Arbeitswelt, die attraktiv, zukunftsfähig und von Verantwortung geprägt ist. Dazu gehören flexible Arbeitsbedingungen, eine hochwertige Aus- und Weiterbildung und ein umfassender Arbeits- und Gesundheitsschutz. Einheitliche Führungswerte geben Orientierung und schaffen eine Kultur, die auf Vertrauen und Unterstützung setzt und nachhaltiges und innovatives Denken und Handeln fördert. Im Mittelpunkt unseres gesellschaftlichen Engagements steht der Austausch und die Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung.

4,2%

Fluktuationsquote

Unsere Fluktuationsquote ist nach wie vor auf einem niedrigen Niveau. Wir wollen wertvolles Wissen im Unternehmen halten, denn unsere Fach- und Führungskräfte sind ein Schlüssel zum Erfolg der MTU.

2,1

Unfallquote

Die Zahl der meldepflichtigen Unfälle lag mit 2,1 je 1.000 Mitarbeiter:innen 2020 weit unter dem Branchendurchschnitt der Metallindustrie (33 Unfälle je 1.000 Mitarbeiter:innen) – wie in den Vorjahren.

15,1%

Frauenanteil

Wir freuen uns über Zuwachs. Im vergangenen Jahr waren mehr Frauen bei uns beschäftigt als zuvor. Für die Zukunft haben wir uns in Sachen Diversity noch mehr vorgenommen. 

324

Auszubildende

Der eigene Nachwuchs liegt uns am Herzen. Wir hatten 2020 trotz Krise mehr Auszubildende bei uns an Bord als im Vorjahr. Wir wollen jungen Menschen weiterhin eine verlässliche berufliche Perspektive bieten.

Wir unterstützen folgende globale Entwicklungsziele im Bereich Mitarbeiter:innen und Gesellschaft:

Hochwertige Bildung

Gleichberechtigung der Geschlechter

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

→ Erfahren Sie mehr über unseren Beitrag zu den SDGs aus der UN--Agenda 2030

Diesen Film finden Sie unter https://youtu.be/5y985lxp_mM

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