Unternehmensführung

Unternehmensführung

 

Verantwortungsvoll Wirtschaften

Wir tragen Verantwortung für unsere Aktivitäten, nicht nur in ökonomischer, sondern auch in ökologischer und sozialer Hinsicht. Daher bestimmt Nachhaltigkeit unser Handeln. Eine Nachhaltigkeitsstrategie und ein Nachhaltigkeitsmanagement unterstützen uns darin. Mit einem umfassenden Compliance-System gewährleisten wir Ethik und Integrität im Unternehmen. Die Achtung der Menschenrechte ist eine wesentliche Grundlage für uns.

3000
Mitarbeiter:innen zu Compliance-Themen geschult
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Wichtig für eine funktionierende Compliance-Kultur sind die Prävention möglichen Fehlverhaltens und die Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen zu Compliance-Sachverhalten.

Wir haben 2020 mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen über verschiedene Format geschult.

Null
Toleranz-Ansatz
bei Verstößen
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Wir wollen Compliance-Verstöße verhindern und integre Geschäftsbeziehungen gewährleisten. Die MTU toleriert keinerlei regel- oder rechtswidriges Verhalten.

Festgestellte Verstöße ahnden wir konsequent. Diesbezüglich verfolgen wir einen Null-Toleranz-Ansatz.

  

Wir unterstützen folgende globale Entwicklungsziele im Bereich Unternehmensführung:

Hochwertige Bildung
Gleichberechtigung der Geschlechter
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Industrie, Innovation und Infrastruktur
Nachhaltige/r Konsum/Produktion
Maßnahmen zum Klimaschutz
Frieden, Gerechtigkeit und Institutionen
Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

→ Erfahren Sie mehr über unseren Beitrag zu den SDGs aus der UN--Agenda 2030


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