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Mitarbeiter und Gesellschaft

Mitarbeiter und Gesellschaft

Gesellschaftliches Engagement

Wir leisten einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung und konzentrieren uns dabei auf die Bereiche Wissenschaft und Bildung. Als Technologietreiber der Luftfahrt sind wir auf gut ausgebildete Nachwuchskräfte und ein innovationsfreudiges Geschäftsumfeld angewiesen. Darüber hinaus unterstützen wir soziale Projekte im Umfeld unserer Standorte.


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Wir bieten zahlreichen jungen Menschen in Deutschland eine Ausbildung in der MTU – zum Beispiel zur Fluggerätemechanikerin – in eigens dafür eingerichteten Lehrwerkstätten. 

Unser gesellschaftliches Engagement ist fester Bestandteil unseres Leitbildes. „Die MTU nimmt ihre Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft aktiv wahr“, heißt es dort. Das Unternehmen ist vor allem an seinen deutschen Standorten und dem in Polen ein wichtiger lokaler Arbeitgeber mit vielfältigen und interessanten Arbeitsplätzen in einem Hightech-Umfeld. Hieraus ergeben sich positive Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation der Standortumgebungen, zum Beispiel auch in einer wirtschaftlich weniger starken Region wie Brandenburg. Darüber hinaus bilden wir in Deutschland in verschiedenen Berufen aus. Unsere Beschäftigung ist grundsätzlich langfristig ausgerichtet. Neben der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren wir in den Ausbau unserer Werke, aktuell in München, Ludwigsfelde, Hannover und Rzeszów und stärken dadurch Wirtschaft und Arbeitsmarkt vor Ort. Dadurch tragen wir auch zu gesellschaftlichen Themen wie Infrastruktur oder Wohlstand bei. Über Ertragssteuern leisten wir ebenfalls einen gesellschaftlichen Beitrag. → Wie wir mit einer dauerhaften Wertsteigerung positiven Mehrwert schaffen

 

Unser Beitrag zu den SDGs

Mit unserem gesellschaftlichen Engagement können wir unterschiedlichen Sustainable Development Goals (SDGs) der UN Rechnung tragen. Wir sehen in unserer gesellschaftlichen Verantwortung einen Beitrag zu SDG 4 „Hochwertige Bildung“, SDG 5 „Geschlechtergleichheit“ und SDG 17 „Partnerschaften zur Erreichung der Ziele“. Mit unseren Initiativen im Bildungsbereich setzen wir uns für die Einbeziehung von Mädchen und Frauen in naturwissenschaftliche und technische Berufe ein und können dadurch die Chancengleichheit erhöhen. Wir schaffen gleichberechtigten Zugang zu hochwertiger Bildung unabhängig vom Geschlecht oder anderer Merkmale. Über eine intensive Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen für mehr Ökoeffizienz in der Luftfahrt gehen wir Partnerschaften zur Erreichung gemeinschaftlicher Ziele für eine nachhaltige Entwicklung ein. Vor allem im Bereich neuer, richtungsweisender Technologien wie alternativer Kraftstoffe oder elektrischem Fliegen spielen Kooperationen eine sehr wichtige Rolle.

Hochwertige Bildung
Geschlechtergleichheit

→ Erfahren Sie mehr über unseren Beitrag zu den globalen Entwicklungszielen (SDGs)

 

Unsere gesellschaftliche Verantwortung

Als forschungsintensives Unternehmen konzentrieren wir uns bei Corporate Citizenship auf Aktivitäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, suchen den Austausch und die Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung und stehen im Dialog mit jungen Menschen und neuen Talenten.

Wir bieten jungen Menschen eine fundierte Ausbildung. 2018 hatten wir insgesamt 279 Auszubildende. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz aus fachlicher Qualifikation sowie methodischer und sozialer Kompetenzen und beziehen die Auszubildenden in alle Aspekte des Unternehmens wie Gesundheitsmanagement, Umweltschutz, soziale Werte oder Fehlerkultur ein. Daneben bietet die MTU in Zusammenarbeit mit den Berufsakademien Stuttgart, Ravensburg und Berlin sowie der Hochschule Baden-Württemberg praxisnahe Studienplätze für Betriebswirtschaft, Informationstechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen an. Die MTU engagiert sich darüber hinaus in zahlreichen Bildungsprojekten und -initiativen für Kinder und Jugendliche (→ Vielfalt & Chancengleichheit, Mitarbeiterentwicklung). Als Patenunternehmen hat die MTU Maintenance Hannover zum Beispiel bereits zum vierten Mal in Folge den „Jugend forscht“-Regionalwettbewerb unterstützt und engagiert sich als ein Gastgeber für die Organisation und Finanzierung des Wettbewerbs.

Das Technologienetzwerk der MTU

Die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungsinstituten ist ein fester Bestandteil unserer Forschungs- und Entwicklungsarbeit und ein klarer Fokus unserer gesellschaftlichen Verpflichtung. Mit Forschungspartnern haben wir strategische Allianzen gebildet, um die Verzahnung zwischen Hochschule und Industrie weiter zu fördern und die eigene Innovationsfähigkeit zu sichern.

Kompetenzzentren

Die MTU unterhält deutschlandweit sechs wissenschaftliche Kompetenzzentren mit jeweils eigenem Forschungsbereich. Ein neues Institut des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) für den Test und die Simulation von Gasturbinen (TESIG) ist 2018 in Augsburg eröffnet worden. TESIG wird Teil des MTU-Kompetenzzentrums Antriebssysteme sein. Hier bauen wir die digitale Forschungs- und Entwicklungsplattform „Virtuelles Triebwerk“ auf sowie ein einzigartiges Testzentrum zur Validierung neuer Triebwerkslösungen. Das Institut ist ein wichtiger Baustein, um die Forschungslandschaft im Bereich  virtueller Triebwerke zu stärken.

Bauhaus Luftfahrt

Für langfristige Themen der Luftfahrt haben wir zusammen mit Partnern das „Bauhaus Luftfahrt“ gegründet. Es ist eine international ausgerichtete Ideenschmiede, die eine unkonventionelle, ganzheitliche und interdisziplinäre Forschung betreibt und in der Industrie und Wissenschaft unter einem Dach zusammenarbeiten. Themenschwerpunkte bilden die Untersuchung der sozioökonomischen, politischen und ökologischen Perspektiven der Luftfahrt, der Entwurf visionärer Flugzeugkonzepte, die Suche nach Zukunftstechnologien sowie das Wissensmanagement.

Fraunhofer-Gesellschaft

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fraunhofer-Instituten in Deutschland ist insbesondere bei Fertigungs- und Werkstofftechnologien ein Schwerpunkt der MTU-Kooperationen. Mit ihren weitgefächerten Kompetenzen bearbeitet die Fraunhofer-Gesellschaft für die MTU industrienahe Forschungsaufträge.

→ Unser Technologienetzwerk

  

Wir unterstützen den wissenschaftlichen Nachwuchs

Mit mehrjährigen Patenschaften an der Universität Stuttgart und am DLR fördern wir junge Wissenschaftler nach dem Universitätsabschluss. An der Leibniz-Universität Hannover und der Technischen Universität Braunschweig unterstützen wir Deutschlandstipendien finanziell. Auch die internationalen Standorte arbeiten mit ausgewählten Universitäten und Schulen in ihrem Umfeld zusammen. Die MTU Aero Engines Polska hat eine Kooperation mit der technischen Schule in Lezajsk aufgebaut, die MTU Aero Engines North America eine Partnerschaft mit der CREC Aerospace Academy.

Mit einer unternehmensverbundenen Stiftung fördern wir begabte junge Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Studiengängen. Neben finanziellen Zuschüssen bietet die MTU Studien-Stiftung eine persönliche Beratung und Betreuung vorbereitend auf den Einstieg ins Berufsleben.

MTU-Forschungsspezialisten halten regelmäßig Vorträge und Gastvorlesungen an Universitäten. In Cottbus betreuen wir einen wesentlichen Vorlesungsteil des Studiengangs Triebwerkstechnik. An der Universität Stuttgart hat die MTU eine Stiftungsprofessur für Strukturmechanik der Flugtriebwerke eingerichtet. Nationalen und internationalen Hochschulgruppen geben wir Einblick in die Arbeit eines Industrieunternehmens. Wir bieten Ausbildungsplätze, duale Berufsausbildungen, Schülerpraktika, studentische Tätigkeitsfelder, Bachelor-/Master- oder Doktorarbeiten an den Standorten in Europa an. Dies sind wichtige Faktoren für den Arbeitsmarkt. 457 Doktoranden, Diplomanden, Studenten und Ferienbeschäftigte waren 2018 bei uns tätig.

Das Unternehmen vergibt jährlich den Wolfgang-Heilmann-Preis für herausragende Leistungen von akademischen Nachwuchskräften, die im Bereich Luftfahrtantriebe am Karlsruher Institut für Technologie forschen. Wir sind darüber hinaus industrieller Förderer des renommierten Deutschen Medienpreis Luft- und Raumfahrt, der jährlich an Nicht-Fachjournalisten für besondere Beiträge über Themen und Trends der Luftfahrt verliehen wird.

  

Corporate Citizenship

Die MTU unterstützt Einrichtungen des gesellschaftlichen Lebens, in der Regel gemeinnützige Organisationen bevorzugt mit sozialem Schwerpunkt. Hilfe leisten wir in Form von Geld- oder Sachspenden. Bei der Auswahl entscheidend ist ein lokaler/regionaler oder thematischer Bezug zum Unternehmen. Konkrete Projekte haben Vorrang vor einer allgemeinen institutionellen Förderung. Die Auswahl und Durchführung erfolgt von den jeweiligen MTU-Gesellschaften eigenständig vor Ort und nach sorgfältiger Recherche. Die Vergabe von Spenden und die Übernahme von Sponsoring sind in einer internen Richtlinie festgelegt. Ein zentral gesteuerter Freigabe- und Genehmigungsprozess stellt die Einhaltung der Regeln sicher.

Spenden und Sponsoring 2018 (Verteilung in %)

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Im Berichtsjahr haben wir knapp 90 Projekte und Einrichtungen unterstützt. Zusammen mit Partnern in der Region erreichen wir zudem lokale Ziele, die wir alleine nicht umsetzen können. Dazu engagiert sich die MTU unter anderem beim Klimapakt der Münchner Wirtschaft und trägt mit neuen eMobility-Lösungen oder Fahrgemeinschaften zu einer nachhaltigen Entwicklung vor Ort bei.

Beispiele unseres gesellschaftlichen Engagements 2018

 

Unsere Mitarbeiter engagieren sich – zum Beispiel beim Fight for Air Climb in den USA, bei der Plant to Plant Challenge in Deutschland, bei der Schneekatastrophe in Bayern oder für den Eishockey-Club Humboldt Broncos in Kanada nach dessen tragischem Busunfall.

Wir begrüßen ein freiwilliges, soziales Engagement unserer Mitarbeiter. Dies ist in einer innerbetrieblichen Vereinbarung geregelt. 38 Freiwillige der MTU Aero Engines Polska haben zum Beispiel im Rahmen eines Langzeitprojekts MTULandia errichtet, einen Spielplatz, der 2018 eröffnet wurde. MTULandia wird seither sukzessive erweitert und soll 2019 fertig gestellt werden. MTU-Mitarbeiter sind 2018 bei der Plant to Plant Challenge rund 700 Kilometer vom Standort Hannover zum Hauptsitz nach München geradelt und haben Geld für einen guten Zweck gesammelt: 10 Cent pro gefahrenen Kilometer spendeten die Mitarbeiter an gemeinnützige Einrichtungen. Die MTU hat die Summe auf insgesamt 6.000 Euro erhöht. Darüber hinaus fördert das Unternehmen Einsätze für das Technische Hilfswerk auf bezahlter, freigestellter Basis und stellt ehrenamtliche Richter für die Arbeits- und Sozialgerichte oder Prüfer für die Industrie- und Handelskammer.


Vielfalt und Chancengleichheit
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