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Nachhaltige Unternehmensführung

Nachhaltige Unternehmensführung

  

Verantwortung und Integrität

Wir tragen Verantwortung für unsere Aktivitäten, nicht nur in ökonomischer, sondern auch in ökologischer und sozialer Hinsicht. Daher bestimmt Nachhaltigkeit unser Handeln. Eine Nachhaltigkeitsstrategie und ein Nachhaltigkeitsmanagement unterstützen uns darin. Mit einem umfassenden Compliance-System gewährleisten wir Ethik und Integrität im Unternehmen. Die Achtung der Menschenrechte ist eine wesentliche Grundlage für uns.

 

Stakeholder-Dialog

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Compliance

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Menschenrechte

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400
Mitarbeiter zu Compliance geschult

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Wichtig für eine funktionierende Compliance-Kultur sind die Prävention möglichen Fehlverhaltens und die Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Compliance-Sachverhalten.

Wir haben 2018 mehr als 400 Mitarbeiter über das E-Learning geschult, zusätzlich fanden Präsenztrainings an mehreren Standorten statt.

Null
Toleranz-Ansatz bei Verstößen

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Wir wollen Compliance-Verstöße verhindern und integre Geschäftsbeziehungen gewährleisten. Die MTU toleriert keinerlei regel- oder rechtswidriges Verhalten.

Festgestellte Verstöße ahnden wir konsequent. Diesbezüglich verfolgen wir einen Null-Toleranz-Ansatz.


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Nachhaltigkeitsstrategie und -organisation
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