Soziale Verantwortung

Wir sind ein Leader in der Luftfahrt mit einem starken Team. Damit sich unsere Mitarbeiter bestmöglich einbringen können, schaffen wir eine Arbeitswelt, die attraktiv, zukunftsfähig und von Verantwortung geprägt ist. Dazu gehören flexible Arbeitsbedingungen, eine hochwertige Aus- und Weiterbildung und ein umfassender Arbeits- und Gesundheitsschutz. Einheitliche Führungswerte geben Orientierung und schaffen eine Kultur, die auf Vertrauen und Unterstützung setzt und nachhaltiges und innovatives Denken und Handeln fördert. Im Mittelpunkt unseres gesellschaftlichen Engagements steht der Austausch und die Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung.

10.660

Mitarbeiter bei der MTU

Unsere Belegschaft wächst: Weltweit arbeiteten zum Jahresende 2019 an den vollkonsolidierten Standorten insgesamt 10.660 Mitarbeiter für die MTU – 9,6% mehr als im Vorjahr.

4,4

Unfälle je 1.000 Mitarbeiter

Die Zahl der meldepflichtigen Unfälle lag mit 4,4 je 1.000 Mitarbeiter 2019 weit unter dem Branchendurchschnitt der Metallindustrie (34 Unfälle je 1.000 Mitarbeiter) – wie in den Vorjahren. 

14,7%

Frauenanteil

Diese Quote haben wir 2019 in der Belegschaft erreicht. Der Anteil an Frauen in Führung lag bei 11,5%. Damit verzeichnen wir leichte Zuwächse gegenüber dem Vorjahr. Unser Ziel für 2022: 13% Frauen in Führung, 25% Frauen im Vorstand.

5,4

Mio. Euro

So viel haben wir 2019 in die Bildung unserer Mitarbeiter investiert und damit mehr als in den Vorjahren - gegenüber 2017 war dies ein Plus von 38,5%. Im Schnitt hat jeder Mitarbeiter 2,5 Bildungstage genommen.