Gesellschaft

Wissensgesellschaften & lokale Gemeinschaften stärken

Gesellschaftliches Engagement

Wir leisten einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung vor allem in den Bereichen Wissenschaft und Bildung. Darüber hinaus unterstützen wir soziale Projekte im Umfeld unserer Standorte.


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In München sammelten Auszubildende über eine Weihnachtstombola und andere Aktionen 5.700 €. Das Geld spendeten sie an KlinikClowns e.V., die Münchner Tafel und die Barber Angels.

Hochwertige Bildung
Gleichberechtigung der Geschlechter
Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Gesellschaftliches Engagement ist fester Bestandteil unseres Leitbildes. „Die MTU nimmt ihre Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft aktiv wahr“, heißt es darin. Wir sind in den Regionen, in denen wir tätig sind, ein wichtiger Arbeitgeber mit vielfältigen Arbeitsplätzen in einem Hochtechnologie-Umfeld und bilden in Deutschland in verschiedenen Berufen nach dem dualen System aus. Unsere Beschäftigung ist grundsätzlich langfristig ausgerichtet und mit einer intensiven Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen verbunden. Die MTU investiert in den Ausbau ihres Produktionsnetzwerkes, 2022 ist der neue Reparaturstandort in Serbien eröffnet worden. Dadurch stärken wir die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt vor Ort und tragen zu gesellschaftlichen Aspekten wie Infrastruktur oder Wohlstand bei. Über Ertragssteuern leisten wir ebenfalls einen gesellschaftlichen Beitrag. → Wie wir mit unserer Wirtschaftsleistung positiven Mehrwert schaffen

Als Technologietreiber der Luftfahrt sind wir auf gut ausgebildete Nachwuchskräfte und ein innovationsfreudiges Geschäftsumfeld angewiesen. Daher konzentrieren wir uns bei Corporate Citizenship auf Aktivitäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, suchen den Austausch und die Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung und stehen im Dialog mit jungen Menschen und neuen Talenten.

Mit Forschungspartnern haben wir strategische Allianzen gebildet, um die Verzahnung zwischen Hochschule und Industrie weiter zu fördern und die eigene Innovationsfähigkeit zu sichern. Wir haben ein starkes Technologienetzwerk zusammen mit Partnern aus Industrie, Forschung und Lehre aufgebaut. → Unser Technologienetzwerk

Zugang zu Wissen & Technologien fördern

Mit mehrjährigen Patenschaften an der Universität Stuttgart und am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt fördern wir junge Wissenschaftler:innen nach dem Universitätsabschluss. An der Leibniz-Universität Hannover unterstützen wir finanziell ein Deutschlandstipendium. Mit der TU Braunschweig betreiben wir ein so genanntes Maintenance-Labor, in dem Student:innen im Rahmen des Masterstudiums die Triebwerksinstandhaltung bei uns vor Ort erleben können. In Zusammenarbeit mit dem Projekt Business4School, einer Initiative mit dem Ziel, die Wirtschaftskompetenz von Schüler:innen zu fördern, geben Führungskräfte der MTU Maintenance Hannover Einblick in ihre Arbeit an örtlichen Schulen. Die MTU Aero Engines Polska hat Kooperationen mit der University of Science and Technology (AGH) in Krakau, der Rzeszów University of Technology und der Technischen Schule Lezajsk aufgebaut und die Einrichtungen bei verschiedenen Aktivitäten unterstützt (z.B. Schüler:innen-Teams bei ihrer Teilnahme an der nationalen Robotermeisterschaft Xchallenge oder die ProtoLab Academy im Bereich IT für interessierte Student:innen). Die MTU Aero Engines North America unterhält eine Partnerschaft mit der CREC Aerospace Academy und unterstützt finanziell das Eurotech-Scholarship-Programm der University of Connecticut. Darüber hinaus haben Mitarbeiter:innen im Jahr 2022 Unterrichtsprogramme an einem örtlichen Gymnasium abgehalten.

Ein langfristiges Programm, das wir in Deutschland betreuen, ist die MTU Studien-Stiftung, mit der wir begabte junge Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Studiengängen fördern. Neben finanziellen Zuschüssen bietet die Stiftung eine persönliche Beratung und Betreuung vorbereitend auf den Einstieg ins Berufsleben. Mitarbeiterinnen der MTU engagieren sich ehrenamtlich in der Stiftung.

MTU-Forschungsspezialist:innen halten regelmäßig Vorträge und Gastvorlesungen an Universitäten, an der Universität Stuttgart haben wir eine Stiftungsprofessur für Strukturmechanik von Flugtriebwerken eingerichtet. Wir bieten Ausbildungsplätze, duale Berufsausbildungen, Schülerpraktika, studentische Tätigkeitsfelder, Bachelor-/Master- oder Doktorarbeiten an den Standorten in Europa an. Dies sind wichtige Faktoren für den Arbeitsmarkt. 509 Doktorand:innen, Diplomand:innen, Student:innen und Ferienbeschäftigte waren 2022 bei uns in den unterschiedlichsten Bereichen tätig.

Die MTU vergibt jährlich den Wolfgang-Heilmann-Preis für herausragende Leistungen von akademischen Nachwuchskräften, die im Bereich Luftfahrtantriebe am Karlsruher Institut für Technologie forschen. Darüber hinaus sind wir industrieller Förderer des deutschen Medienpreises Luft- und Raumfahrt.

Die MTU Maintenance Hannover unterstützt als Patenunternehmen den Jugend forscht-Regionalwettbewerb vor Ort, um junge Menschen für MINT-Fächer zu begeistern. „Zufällig genial?" lautete das Motto 2022. 104 Teilnehmende befassten sich mit aktuellen Fragestellungen und Themen und erarbeiteten kreative Lösungen. Eine unabhängige Jury mit MTU-Vertreter:innen wählte aus den 51 Einsendungen die besten Projekte für den Landeswettbewerb aus.

Die MTU Aero Engines Polska ist Partnerunternehmen des 2022 eröffneten RoboLabs, einem neuen Projekt in der Region, dem so genannten Aviation Valley, bei dem Schüler:innen Roboter konstruieren und bauen können, um an internationalen Wettbewerben teilzunehmen.

Weitere Bildungsinitiativen mit MTU-Beteiligung:

Vielfältige gemeinnützige Hilfe vor Ort

Wir unterstützen Einrichtungen des gesellschaftlichen Lebens, in der Regel gemeinnützige Organisationen bevorzugt mit sozialem Schwerpunkt. Hilfe leisten wir in Form von Geld- oder Sachspenden. Bei der Auswahl entscheidend ist ein lokaler/regionaler oder thematischer Bezug zur MTU. Konkrete Projekte haben Vorrang vor einer allgemeinen institutionellen Förderung. Die Auswahl und Durchführung erfolgt von den Gesellschaften eigenständig vor Ort und nach sorgfältiger Recherche. Die Vergabe von Spenden und die Übernahme von Sponsoring sind in einer internen Richtlinie festgelegt. Ein zentral gesteuerter Freigabe- und Genehmigungsprozess stellt die Einhaltung der Regeln sicher.

Spenden und Sponsoring 2022 (Verteilung in %)

Im Berichtsjahr haben wir rund 112 Projekte, Einrichtungen oder Organisationen unterstützt. Zudem engagieren wir uns mit Partnern in der Region z.B. beim Klimapakt der Münchner Wirtschaft. Die betriebsnahe Elterninitiative TurBienchen e.V. vor unseren Werkstoren in München unterstützen wir kontinuierlich mit Geld- und Sachzuwendungen. Der neue Standort in Serbien will einen Kindergarten in Betriebsnähe errichten, der auch für Eltern außerhalb der MTU offen sein soll. 

Darüber hinaus haben wir 2022 einen ursprünglich im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie eingerichteten Sozialfonds, der Geldmittel von Führungskräften, Vorstand und Aufsichtsrat umfasst, neu strukturiert. Mittel daraus kommen seither MTU-Mitarbeiter:innen zugute, die unverschuldet in eine besondere finanzielle Notlage geraten sind, sowie humanitären Zwecken außerhalb des Unternehmens, wie z.B. der Ukraine-Hilfe oder bei Naturkatastrophen.

Weitere Einrichtungen, die wir 2022 z.B. unterstützt haben

  • Condrobs e.V., München
  • DIGNUM Stiftung, Mirków, Polen
  • Münchener Tafel e.V. und Langenhagener Tafel e.V.
  • Wärmecafé der Stadt Langenhagen
  • Straßenkinder e.V., Berlin
  • Children's Day, Schule des Krankenhauses Nr. 2, Rzesów
  • Starfish Pack, North Delta, Canada

Social Day von Vorstand Lars Wagner

Beim Social Day errichteten Führungskräfte des Technik-Ressorts gemeinsam mit Chief Sustainability Officer Lars Wagner (oben rechts links im Bild) eine Skaterrampe und eine Wippe im Kinder- und Jugendtreff der Caritas „JumpIn" in direkter Nachbarschaft der MTU. Ein kleines Dankeschön der Kinder gab es zum Schluss: Die Leiterin der Einrichtung überreichte Lars Wagner ein von den Kindern gestaltetes Buch.

Zahlreiche Aktivitäten an unseren Standorten

Wir begrüßen ein freiwilliges, soziales Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Dies ist in einer innerbetrieblichen Vereinbarung geregelt. In Deutschland unterstützt das Unternehmen darüber hinaus Einsätze für das Technische Hilfswerk oder die Freiwillige Feuerwehr auf bezahlter, freigestellter Basis und stellt ehrenamtliche Richter für die Arbeits- und Sozialgerichte oder Prüfer für die Industrie- und Handelskammer.

Mitarbeiter:innen aus Kanada, USA, Polen und Deutschland erradelten bei der „Plant-to-Plant"-Radtour von München nach Meran und zurück Spenden in Höhe von über 3.000 € für Hilfsorganisationen.

Die Kolleg:innen der MTU Maintenance Canada setzen jedes Jahr am Pink Shirt Day im Februar ein Zeichen gegen Mobbing und Diskriminierung und ziehen sich rosa Kleidungsstücke an.

Im Abenteuerland Langenhagen bauten Auszubildende der MTU Maintenance Hannover einen neuen Spielturm auf.

Die Kolleg:innen der MTU Maintenance in Serbien beteiligten sich an der New Year Charitable Campaign der Stadt Stara Pazova für Kinder und bedürftige Familien.

MTUler:innen aus den USA „adoptierten“ zu Weihnachten drei bedürftige Familien mit insgesamt zwölf Familienmitgliedern aller Altersgruppen, die sie gemeinsam mit Spenden beschenkten. „Adopt-a-family“ ist ein Programm, das von Family Centered Services of New Haven koordiniert wird.

Das Team der Aus- und Weiterbildung in Hannover begleitete den Wärmebus der Malteser. An zwei Stationen in der Innenstadt halfen die MTU-Kolleg:innen Essen, Heißgetränke, Schlafsäcke und Schokolade zu verteilen. 

Hilfe für die Ukraine

Ukraine-Nothilfe am Standort Polen, von den Mitarbeiter:innen initiiert (links). Ein Team aus sechs Mitarbeiter:innen (rechts) koordinierte die Hilfe in Rzeszów, das nahe der Grenze zur Ukraine liegt.

Die MTU unterstützt als Unternehmen die ukrainische Bevölkerung in der kriegsbedingten Notsituation und hat 2022 rund 200.000 € nach Ausbruch des Krieges an internationale und nationale Hilfsorganisationen gespendet. Ein Teil davon stammte aus dem Sozialfonds mit Geldmitteln von Führungskräften, Vorstand und Aufsichtsrat. Unser Standort in Rzeszów, die MTU Aero Engines Polska, liegt nahe der ukrainischen Grenze. Die Mitarbeiter:innen dort haben bereits in den ersten Kriegstagen Frauen, Kindern und alten Menschen an der Grenze zu Polen Beistand geleistet. Unmittelbar nach Kriegsbeginn hat ein Team aus MTUler:innen eine Ukraine-Nothilfe aufgebaut, mit der sie Hilfsbereite sowie Hilfsangebote und -güter mit Hilfsbedürftigen zusammenbringen. Viele Kollegen und Kolleginnen haben sich bislang über die MTU-interne Initiative engagiert.

Zu den Aktionen zählen Integrationsveranstaltungen für Kinder (Kino, Ausflüge oder Familienpicknick), eine regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Obdachlosenheim in Rzeszów, in dem Frauen und Kinder untergekommen sind (z. B. Renovierung des Gebäudes, Englischunterricht für Kinder) oder die Bereitstellung von Hilfsgütern für die Ukraine zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr. 

Dieses vielfältige und außergewöhnliche Engagement verdient unsere Wertschätzung und größten Respekt. Alle Mitarbeiter:innen, die vor Ort helfen wollen oder Menschen auf der Flucht bei sich zu Hause aufnehmen, unterstützen wir als Arbeitgeber unbürokratisch und individuell, z.B. über flexible Arbeitszeiten oder eine Freistellung von der Arbeit. 

Diese Organisationen hat die MTU im Rahmen ihrer Ukraine-Hilfe unterstützt


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Kennzahlen auf einen Blick