Kennzahlen auf einen Blick

Definitionen und Bemessungs- bzw. Erhebungsgrundlagen für die im Kennzahlenvergleich abrufbaren Daten sind auf der Seite Nichtfinanzielle Kennzahlen der MTU dargestellt.

Unsere Performance und Ziele für eine nachhaltige Entwicklung

FOKUS KLIMASCHUTZ I

10 Mio. Tonnen

Soviel CO₂ hat die Getriebfanfamilie in 18 Mio. Flugstunden bereits einsparen können.

ecoRoadmap

60 %

Wir wollen die CO₂-Emissionen im Standortbetrieb bis 2030 deutlich senken.

ZURÜCK IN DEN KREISLAUF

71,5 %

Verwertungsquote im Abfallmangement

FOKUS KLIMASCHUTZ II

13 %

Unseren CO₂-Footprint an den Produktionsstandorten konnten wir auch 2022 wieder reduzieren.

FRAUENANTEIL

16,4 %

Wir freuen uns über Zuwachs. 2022 waren mehr Frauen bei der MTU beschäftigt als in den Jahren zuvor.

5,4

Diese Rate für Unfälle je 1.000 Mitarbeiter:innen bedeutet ein hohes Schutzniveau (Branchendurchschnitt bei 33,1 Unfällen).

Mehr zum Arbeitsschutz bei der MTU

2,6

Bildungstage je Mitarbeiter:in

3.131

Mitarbeiter:innen haben 2022 die Schulung zu den Verhaltensgrundsätzen absolviert.

Mehr zu Compliance bei der MTU

330

Auszubildende