Kennzahlen auf einen Blick

Kennzahlen auf einen Blick

KENNZAHLEN WÄHLEN
MITARBEITER:INNEN
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Fluktuation
Arbeitssicherheit
Qualifizierung
Diversity – Frauenanteil
Diversity – Altersgruppen (in %)
BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ
Energieverbrauch
CO2-Emissionen (in Tonnen CO2-Äquivalenten)
Wasserbilanz (in m3)
Abfallbilanz (in t)
Materialverbrauch (in t)
JAHRE WÄHLEN

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • XLS

Definitionen, Scope sowie Bemessungs- bzw. Erhebungsgrundlagen für die im Kennzahlenvergleich abrufbaren Daten sind auf der Seite Nichtfinanzielle Kennzahlen der MTU dargestellt.


Nichtfinanzielle Kennzahlen der MTU

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Unsere Performance und Ziele für eine nachhaltige Entwicklung

FOKUS KLIMASCHUTZ I

14 Mio. Tonnen

Soviel CO2 hat die GTF-Familie in 26 Mio. Flugstunden bereits einsparen können*.

ecoRoadmap

60 %

Wir wollen die CO2-Emissionen im Standortbetrieb bis 2030 deutlich senken.

ZURÜCK IN DEN KREISLAUF

72,7  %

Verwertungsquote im Abfallmangement

FOKUS KLIMASCHUTZ II

85 %

Grünstrom haben wir 2023 bezogen.

FRAUENANTEIL

16,7 %

Wir freuen uns über Zuwachs. Der Anteil an Führungskräften ist 2023 auch gestiegen auf 15,5 %. 

4,0

Diese Rate für Unfälle je 1.000 Mitarbeiter:innen bedeutet ein hohes Schutzniveau (Branchendurchschnitt: 30,4 Unfälle).

Mehr zum Arbeitsschutz bei der MTU
3,3

Bildungstage je Mitarbeiter:in

2.523

Mitarbeiter:innen haben 2023 die Schulung zu den Verhaltensgrundsätzen absolviert.

Mehr zu Compliance bei der MTU
318

Auszubildende

*Im Vergleich zur Vorgänger-Triebwerksgeneration, Stand: Ende 2023, nach Angaben von Pratt & Whitney

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