Daten und Fakten
Nichtfinanzielle Kennzahlen der MTU
Handlungsfeld Produktion & Instandhaltung
Energieverbrauch Scope 1 und 2 (in GWh) GRI 302-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Gesamt |
306,7 |
331,3 |
307,5 |
Direkter Energieverbrauch: Erdgas, Kerosin, Mobilität = Scope 1 |
170,7 |
201,2 |
191,5 |
Indirekter Energieverbrauch: Strom, Fernwärme = Scope 2 |
136,0 |
130,1 |
116,0 |
CO 2 -Emissionen (in Tonnen CO 2 -Äquivalenten) Scope 1 und 2 GRI 305-1, 305-2 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Gesamt |
47.600 |
54.800 |
83.200 |
Scope 1 |
38.000 |
44.400 |
42.200 |
Scope 2 |
9.600 |
10.400 |
41.000 |
CO 2 -Emissionen (in Tonnen CO 2 -Äquivalenten) Scope 3 GRI 305-3 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Dienstreisen |
4.300 |
1.130 |
1.970 |
Luftemissionen (in Tonnen) Scope 1 und 2 GRI 305-7 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Gesamt |
175 |
187 |
243 |
Kohlenmonoxid (CO) |
18 |
20 |
41 |
Stickoxid (NO X angegeben als NO 2 ) |
139 |
148 |
166 |
Schwefeldioxid (SO X angegeben als SO 2 ) |
16 |
17 |
32 |
Feinpartikel (Staub) |
2 |
2 |
4 |
Wasserbilanz (in m 3 ) GRI 303-3, 303-4, 303-5 |
||||
|
|
2022 |
2021 |
2020 |
Entnahme |
Gesamt |
8.538.500 |
8.079.600 |
8.327.300 |
|
Stadtwasser |
183.400 |
159.900 |
175.000 |
|
Grundwasser |
8.355.100 |
7.919.700 |
8.152.300 |
Rückführung |
Gesamt |
8.795.100 |
8.592.200 |
9.044.400 |
|
Kanalisation |
141.300 |
121.100 |
110.200 |
|
Oberflächengewässer |
386.100 |
719.800 |
1.458.600 |
|
Grundwasser |
8.267.700 |
7.751.300 |
7.475.600 |
Verbrauch |
Stadtwasser |
42.100 |
38.800 |
64.800 |
|
Grundwasser |
– 298.800 |
– 551.400 |
– 781.900 |
Materialverbrauch (in Tonnen) GRI 301-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Gesamt |
8.740 |
8.230 |
7.380 |
Produktionsmaterial |
3.690 |
2.840 |
3.350 |
Hilfs- und Betriebsstoffe |
4.200 |
3.770 |
3.510 |
Sonstiges Material |
850 |
1.620 |
520 |
Abfallbilanz (in Tonnen) GRI 306-3, 306-4, 306-5 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Abfall gesamt |
7.950 |
6.800 |
7.040 |
davon verwertet |
5.680 |
5.310 |
5.440 |
davon beseitigt |
2.270 |
1.490 |
1.600 |
Anteil gefährlicher Abfall |
3.420 |
2.760 |
2.790 |
davon verwertet |
1.300 |
1.380 |
1.370 |
davon beseitigt |
2.120 |
1.380 |
1.420 |
Handlungsfeld Mitarbeiter:innen
Zahlen zur Belegschaft GRI 102-8 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Gesamtbelegschaft |
11.273 |
10.508 |
10.313 |
Aktive Belegschaft |
10.434 |
9.761 |
9.760 |
Mitarbeiter:innen angestellt |
53,2% |
52,7% |
51,5% |
Mitarbeiter:innen gewerblich |
46,8% |
47,3% |
48,5% |
Leiharbeitnehmer:innen |
309 |
286 |
180 |
Fluktuation nach Regionen GRI 401-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen haben |
540 |
609 |
385 |
Deutschland |
370 |
460 |
204 |
Übriges Europa |
102 |
77 |
104 |
Nordamerika |
68 |
72 |
77 |
Fluktuationsquote (%) |
5,8 |
6,8 |
4,2 |
Deutschland |
4,9 |
6,2 |
2,7 |
Übriges Europa |
9,9 |
8,6 |
12,1 |
Nordamerika |
9,7 |
11,3 |
11,2 |
Frauenanteil GRI 102-8, 405-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Belegschaft |
16,4% |
15,6% |
15,1% |
Führungskräfte |
12,9% |
11,8% |
11,3% |
Auszubildende |
15,8% |
14,9% |
16,7% |
Neueinstellungen |
21,7% |
20,5% |
21,5% |
Neueinstellungen GRI 401-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Neueinstellungen, Konzern |
1.191 |
752 |
460 |
Neueinstellungen Deutschland |
675 |
380 |
345 |
Neueinstellungen Übriges Europa |
368 |
239 |
69 |
Neueinstellungen Nordamerika |
148 |
133 |
46 |
Frauenanteil Konzern |
21,7% |
20,5% |
21,5% |
Frauenanteil Deutschland |
21,0% |
22,9% |
20,3% |
Frauenanteil Übriges Europa |
23,4% |
22,2% |
29,0% |
Frauenanteil Nordamerika |
20,3% |
10,5% |
19,6% |
Altersgruppen GRI 405-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
< 30 Jahre |
17,3% |
16,2% |
16,4% |
30 – 50 Jahre |
55,8% |
55,1% |
53,7% |
> 50 Jahre |
26,9% |
28,6% |
29,9% |
Mitarbeiter:innen, befristet GRI 102-8 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Befristete Arbeitsverträge |
734 |
664 |
634 |
Deutschland |
505 |
518 |
541 |
Übriges Europa |
222 |
140 |
88 |
Nordamerika |
7 |
6 |
5 |
Mitarbeiterinnen mit befristeten Arbeitsverträgen |
143 |
112 |
|
|
|
|
|
Alternative Arbeitsformen (Deutschland) GRI 102-8, 401-3 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Mitarbeiter:innen in Teilzeit, gesamt |
680 |
596 |
623 |
Mitarbeiter:innen in Teilzeit, männlich |
323 |
274 |
|
Mitarbeiter:innen in Teilzeit, weiblich |
357 |
322 |
|
Mitarbeiter:innen in Elternzeit, weiblich |
188 |
190 |
156 |
Mitarbeiter:innen in Elternzeit, männlich |
349 |
288 |
258 |
Arbeitsunfälle und Ausfalltage GRI 403-9 |
||||
|
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
Unfälle mit Ausfallzeit (Kategorien 3 und 4) |
63 |
67 |
50 |
83 |
Tödliche Arbeitsunfälle (Kategorie 5) |
0 |
0 |
0 |
0 |
Unfallrate je 1.000 Mitarbeiter:innen (Kategorien 3 und 4) |
5,4 |
6,2 |
4,8 |
7,5 |
Ausfalltage (nach Unfällen der Kategorien 3 und 4) |
470 |
820 |
679 |
1.226 |
Gesundheitsquote |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Deutschland |
93,5% |
94,9% |
94,8% |
Mitarbeiterqualifizierung GRI 404-1 |
|||
|
2022 |
2021 |
2020 |
Bildungstage gesamt |
29.613 |
21.141 |
17.717 |
Bildungstage je Mitarbeiter:in (MTU-weit) |
2,6 |
2,0 |
1,6 |
Bildungstage nach Mitarbeiterkategorie je Führungskraft |
2,9 |
2,4 |
2,1 |
Bildungstage nach Mitarbeiterkategorie je Mitarbeiter:in |
2,6 |
2,0 |
1,6 |
Anteil Frauen an Bildungsmaßnahmen |
18,2% |
16,0% |
16,3% |